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Führen mit Wertschätzung

26. März 2011 Admin 0

Firmen, die ihre Mitarbeiter konsequent wertschätzen möchten, haben viele Ansatzmöglichkeiten – und somit günstige Mittel für Erfolg Wichtig – Regelmäßig loben Regelmäßiges Lob ist wichtig, [Weiterlesen]

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Ansichtssache

2. Februar 2011 Admin 0

Ist das Glas halb leer oder halb voll? Verschiedene Menschen verschiedene Meinungen. Hochachtung vor den Menschen die sofort aus vollem Herzen sofort sagen: HALB VOLL. [Weiterlesen]

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Fehlermanagement

28. März 2010 Admin 0

Chance oder Fehlanzeige Es muss immer wieder festgestellt werden, dass Führungskräfte davor zurück schrecken sich angreifbar zu machen wenn Fehlentscheidungen zugeben werden. Managementfehler sind lt. [Weiterlesen]