Die meisten Mitarbeiter wollen einen guten Job machen!
„Die meisten Mitarbeiter wollen einen guten Job machen. Ob sie das können, hängt ganz einfach davon ab, für wen sie arbeiten!“ Dies ist ein Zitat [Weiterlesen]
„Die meisten Mitarbeiter wollen einen guten Job machen. Ob sie das können, hängt ganz einfach davon ab, für wen sie arbeiten!“ Dies ist ein Zitat [Weiterlesen]
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen ein Gewinn. Das ist in einer kleinen Firma nicht anders als in einem großen Unternehmen. Den Wert [Weiterlesen]
Wer kennt die Situation nicht: Es ist Wochenende, Feierabend oder Urlaub. Gemütlich Frühstücken, mit den Kindern spielen, ein Buch lesen. Ein Kinobesuch, mit Freunden treffen, [Weiterlesen]
Die Arbeitskolleginn ist schlanker? Herr XX verdient mehr Geld und hat den besseren Job? Wir messen uns ständig mit anderen und sind unzufrieden mit dem [Weiterlesen]
Wer Angehörige pflegt steht oft allein von einem großen Berg von Problemen. Hier einige Tipps die Ihnen das Leben erleichtern. Beantragen Sie bei der Pflegekasse [Weiterlesen]
Es wird allgemein akzeptiert, dass jeder Mensch einen immanenten Wert besitzt, der unabhängig ist von Geschlecht, Alter, Nationalität oder Religion. Diese Annahme führt auf direktem [Weiterlesen]
Kommunikation wird in Unternehmen oft unterschätzt. Menschen neigen dazu bei Dingen die ihn wichtig sind oder interessieren zu übertreiben. Halbwahrheiten, falsche Beurteilungen und Eigeninteressen werden [Weiterlesen]
Firmen, die ihre Mitarbeiter konsequent wertschätzen möchten, haben viele Ansatzmöglichkeiten – und somit günstige Mittel für Erfolg Wichtig – Regelmäßig loben Regelmäßiges Lob ist wichtig, [Weiterlesen]
Heute gab es ein Erlebnis, welches zeigt das manche Menschen keinen Bezug zur Basis haben. Bei Besuch eines Marktes (ich nenne keine Namen) marschierten einige [Weiterlesen]
Normalerweise sollte jeder im Leben einen höflichen und freundlichen Umgangston gegenüber seinen Mitmenschen pflegen. Dabei ist es egal wo: beim Chef, morgens beim Bäcker, im [Weiterlesen]
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