Führen mit Wertschätzung
Firmen, die ihre Mitarbeiter konsequent wertschätzen möchten, haben viele Ansatzmöglichkeiten – und somit günstige Mittel für Erfolg Wichtig – Regelmäßig loben Regelmäßiges Lob ist wichtig, [Weiterlesen]
Mitmenschen
Wertschätzung
Es wird allgemein akzeptiert, dass jeder Mensch einen immanenten Wert besitzt, der unabhängig ist von Geschlecht, Alter, Nationalität oder Religion. Diese Annahme führt auf direktem [Weiterlesen]
Gleichklang
Freundschafts- und Partnersuche sowie psychologische Beratung und Coaching G L E I C H K L A N G Liebe ist Bindung und Fürsorge. „Geliebt [Weiterlesen]
Reine Nervensache
Heute in unser schnellebigen Zeit leiden immer mehr Menschen unter Depressionen und Angstzuständen. Hier einige kleine Tipps, die helfen können den Alltag besser zu „erleben“.Wenn [Weiterlesen]
Gute Laune hilft
Um in der hektischen Zeit bei guter Laune zu bleiben, ist folgendes wichtig: „Nehmen Sie nicht alles so tierisch ernst“. Mit Humor, Lachen und Lustigkeit [Weiterlesen]
Wertschätzung
Sein Sie mal ehrlich, haben Sie heute schon gelacht? Nicht über einen Witz oder eine lustige Bemerkung – Nein! Haben Sie heute schon einen Ihrer [Weiterlesen]
NEIN sagen, wenn man NEIN meint
Wer kennt die Situation nicht: Es ist Wochenende, Feierabend oder Urlaub. Gemütlich Frühstücken, mit den Kindern spielen, ein Buch lesen. Ein Kinobesuch, mit Freunden treffen, [Weiterlesen]
Fehlermanagement
Chance oder Fehlanzeige Es muss immer wieder festgestellt werden, dass Führungskräfte davor zurück schrecken sich angreifbar zu machen wenn Fehlentscheidungen zugeben werden. Managementfehler sind lt. [Weiterlesen]
Mit Humor Punkten!
Es gibt eine Eigenschaft, mit der Sie als Charaktereigenschaft punkten können. Humor ist das Zauberwort – über sich lachen können – andere zum Lachen zu [Weiterlesen]