Wertschätzung/ Respekt
Normalerweise sollte jeder im Leben einen höflichen und freundlichen Umgangston gegenüber seinen Mitmenschen pflegen. Dabei ist es egal wo: beim Chef, morgens beim Bäcker, im [Weiterlesen]
Beruf
Motivation in Unternehmen
Ohne über das „Wie kann ich motivieren“ nachzudenken, erwarten Vorgesetzte und Unternehmensleitung, dass jede Führungskraft seine Mitarbeiter motiviert. In vielen Unternehmen wird mit der Motivation [Weiterlesen]
Wertschätzung und Vertrauen
Kommunikation wird in Unternehmen oft unterschätzt. Menschen neigen dazu bei Dingen die ihn wichtig sind oder interessieren zu übertreiben. Halbwahrheiten, falsche Beurteilungen und Eigeninteressen werden [Weiterlesen]
Führen mit Wertschätzung
Firmen, die ihre Mitarbeiter konsequent wertschätzen möchten, haben viele Ansatzmöglichkeiten – und somit günstige Mittel für Erfolg Wichtig – Regelmäßig loben Regelmäßiges Lob ist wichtig, [Weiterlesen]
Befreien Sie Ihren Schreibtisch
Ordnung auf dem Schreibtisch
Arbeitsunfall – Was tun?
Ich habe hier eine Seite im Internet gefunden, die allen die einen Arbeitsunfall hatten, den Weg nach einem Arbeitsunfall erleichtern. Nach einem traumatisierenden Ereignis ist [Weiterlesen]
Sommergrippe und trotzdem in die Firma
Die Augen brennen vom Heuschnupfen, der Kopf dröhnt wegen der Frühsommergrippe. „Ich fühle mich fürchterlich“, denkt sich manch Arbeitnehmer, schluckt eine Pille – und geht [Weiterlesen]
Vorgesetzte als Führungskraft
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter wenn diese neue Aufgaben übernehmen unterstützen. Dies sollte die Kernaufgabe der Führungskräfte sein, das Anleiten der Mitarbeiter bei neuen Aufgaben und [Weiterlesen]
Ansichtssache
Ist das Glas halb leer oder halb voll? Verschiedene Menschen verschiedene Meinungen. Hochachtung vor den Menschen die sofort aus vollem Herzen sofort sagen: HALB VOLL. [Weiterlesen]